Les employeurs du secteur technologique au Canada font preuve de prudence face à l’inflation et à la croissance plus lente de l’emploi
Les perspectives d’embauche dans le secteur technologique au Canada se réajustent alors que les employeurs font preuve de plus de prudence face à l’inflation et à la croissance plus lente de l’emploi. Bien que les attentes en matière d’embauche aient diminué d’un trimestre à l’autre, 37 % des employeurs du secteur technologique prévoient toujours d’embaucher, tandis que 42 % ne prévoient aucun changement, signalant une stabilité plutôt qu’un recul.
La rareté des talents technologiques reste élevée, 65 % des employeurs citent les compétences en TI et en données comme les plus difficiles à trouver, ce qui entraîne une plus grande attention sur le perfectionnement, la requalification et les stratégies de talents flexibles.
Explorez la prévision nette d’emploi, les tendances d’embauche et les stratégies en matière de main-d’œuvre dans notre nouveau rapport de 9 pages.
Explorez :
- Les plans d’embauche des employeurs du secteur technologique au Canada au premier trimestre 2026.
- Les compétences technologiques les plus demandées.
- La façon dont les employeurs répondent aux pénuries de talents.
- Les comparaisons mondiales.
- Les tendances d’embauche sur trois ans.