La demande pour les talents du secteur technologique demeure forte alors que les employeurs privilégient la stabilité et les compétences d’avenir

Plus de 4 000 employeurs du secteur de la technologie et des TI dans 42 pays ont été interrogés sur leurs intentions d’embauche pour le quatrième trimestre dans la dernière édition des perspectives d’Experis sur les talents du secteur des TI.

La prévision nette d’emploi au Canada dans les secteurs des TI et de la technologie s’établit à 29 %, ce qui constitue une légère hausse par rapport au trimestre dernier.

Alors que 37 % des employeurs prévoient augmenter leurs effectifs au T4, une plus grande proportion ne prévoit aucun changement, ce qui témoigne d’une priorisation de la stabilité de la main-d’œuvre alors que les pénuries de talents persistent.

Pour les employeurs : le rapport souligne les tendances d’embauche, les compétences recherchées et les stratégies que les organisations utilisent pour répondre aux pénuries de talents.

Pour les professionnels de la technologie : il offre un aperçu précieux des compétences recherchées par les employeurs et des secteurs où de nouvelles occasions émergent.

Découvrez dès maintenant les plans d’embauche du T4, les défis liés aux talents et les compétences recherchées.

Les perspectives sur les talents technologiques font partie de l’enquête de ManpowerGroup sur les perspectives d’emploi mondiale, un indicateur fiable des tendances du marché du travail à l’échelle mondiale.