Solutions de formation aux rapports de santé électroniques

• Plus de 1 000 formateurs ayant l'expérience d'Experis Health Solutions dans notre vivier de talents.
• Au-delà de notre bassin, des recruteurs travailleront avec toi pour trouver des formateurs talentueux.
• Les candidats sont sélectionnés par l'un de nos directeurs de formation certifiés.
• Un directeur de formation certifié est ton principal point de contact.
• Les formateurs sont suivis tout au long de l'engagement pour s'assurer que le projet est sur la bonne voie.
• Options de formation en personne ou virtuelle

• Nous recherchons dans ta région pour t'aider à identifier les candidats à la formation Epic.
• Collaboration à la sélection de l'équipe à l'aide de recruteurs vidéo et de teach back.
• L'évaluation Myers-Briggs nous aide à mieux identifier les meilleurs candidats.
• Les formateurs locaux peuvent être complétés par des formateurs Epic très expérimentés.
• Le programme de pré-certification permet aux nouveaux formateurs d'acquérir la terminologie médicale dont ils auront besoin.
• Possibilité d'embaucher nos formateurs externes à plein temps à la fin de l'engagement (sans frais supplémentaires).
• En utilisant notre programme de formation local, nous pouvons gérer une équipe qui comprend à la fois tes formateurs internes et nos formateurs.

Nous proposons une variété d'options de formation complémentaire. Elles comprennent :

• Coachs en personnalisation — Des formateurs expérimentés et accrédités par les prestataires rencontreront tes prestataires individuellement ou en petits groupes pour les aider à répondre à leurs besoins en matière de personnalisation. Cela peut se faire avant, pendant ou après le lancement.
• Formation individuelle des prestataires — Grâce à notre équipe de formateurs expérimentés, nous pouvons former tes prestataires individuellement, en personne ou virtuellement. C'est une grande victoire pour les prestataires, qui ont ainsi le temps d'apprendre le système à leur manière et à leur rythme.
• Responsables de formation certifiés — Quel que soit le partenaire de formation que tu choisis, tu es invité à rencontrer l'un de nos responsables de formation pour réfléchir à tes idées de formation. Au cours de cette séance, nous pourrons échanger nos idées et discuter des pièges potentiels de tes plans.
• Soutien aux médecins après le lancement  — Grâce à l'analyse Epic Radar, nous accédons aux données de chaque médecin et apprenons à quel point ils utilisent Epic de manière efficace. Cela nous aide à cibler les individus ou les groupes qui pourraient avoir besoin d'un accompagnement supplémentaire, et permet en fin de compte d'augmenter l'efficacité et la satisfaction des fournisseurs.
• Formation des nouveaux employés — Il n'est pas nécessaire de maintenir une équipe de formation complète pendant quelques jours par mois. Nous pouvons former tes nouveaux employés à distance en utilisant ton environnement de formation et ton programme.

• Formateurs principaux
• Responsables de formation
• Coordinateurs LMS

• Il est possible d'obtenir une consultation sans frais pour t'aider à réfléchir et à connaître les pièges possibles lorsque tu planifies ta formation.
• Cette consultation est offerte aux clients potentiels avant même qu'une décision finale ne soit prise quant au choix de ton partenaire de formation.