Placement contractuel

Les bonnes ressources au bon moment

Votre organisation subit les aléas du marché, des hauts et des bas saisonniers ou s’engage dans des initiatives particulières. Les solutions de placement contractuelles d’Experis vous fournissent les meilleurs talents professionnels, en plus de l’agilité, pour propulser la réussite de votre organisation. Qu’il s’agisse d’une affectation à court terme, d’un projet à long terme ou d’un objectif d’activité stratégique, nos processus de recrutement, d’évaluation et de sélection signifient que nous ne vous trouverons pas seulement les individus dont vous avez besoin rapidement, nous vous trouverons également les bonnes personnes et celles dont les compétences et le style de travail permettent à votre organisation de travailler au meilleur de sa forme.

Soyez assuré que nous vous proposerons des profils de professionnels hautement qualifiés qui sauront faire la différence dès le premier jour. Profitez de la tranquillité d’esprit qu’apporte une source unique capable de gérer tous les aspects de votre programme de main-d’œuvre occasionnelle, du recrutement à l’embauche avec évaluation de la satisfaction comprise.

Nous sommes experts dans les domaines suivants :

• Technologie de l’information. Nous disposons d’entrepreneurs compétents dans toutes les disciplines du secteur informatique, notamment en systèmes d’exploitation à la demande d’aujourd’hui, en langages de programmation, en plateformes, en applications, en bases de données, en réseaux, en commerce électronique, en conception de logiciels et en sécurité.
• Finance. Que vous soyez à la recherche de talents pour mener à bien une fusion ou une acquisition de haut niveau ou des clôtures des comptes mensuels ordinaires, nous pouvons proposer des talents préqualifiés contractuels en finance et en comptabilité à temps pour satisfaire vos délais critiques.
• Ingénierie. Nos spécialistes du recrutement sont des experts dans la recherche de candidats contractuels qualifiés dans toutes les disciplines d’ingénierie.