Experis

Accessibilité

Politique d’accessibilité de ManpowerGroup

La promotion de la diversité dans ses rangs constitue l’un des piliers de la mission et de la culture de ManpowerGroup, tant avec ses fournisseurs qu’avec ses clients. ManpowerGroup s’efforce de créer des environnements inclusifs qui acceptent les personnes présentant différentes caractéristiques, que ce soit l’origine ethnique, la couleur de peau, l’origine nationale, l’origine ancestrale, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, les informations génétiques, la religion, l’âge, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout autre critère protégé par la loi en vigueur.

À ce titre, ManpowerGroup s’engage à travailler avec les personnes handicapées et à leur fournir des accommodements raisonnables. Si travailler avec nous exige un accommodement de cette nature, ou si vous avez besoin d’assistance à toute étape du processus d’emploi, veuillez téléphoner ou vous rendre à votre succursale locale. Pour trouver le bureau le plus proche de chez vous, cliquez sur le bouton « Trouver un bureau » présent partout sur notre site Web.

Restez informé

Recevez les dernières actualités, ressources et perspectives qui correspondent aux problèmes de votre industrie.